Nedostatak kvalificirane radne snage je pogodio mnoge kompanije u BiH. Pojedini poslodavci ne smiju ni zamisliti šta će se desiti 1. januara 2019. godine kada u Njemačkoj stupi na snagu zakon koji će pojednostaviti dobivanje radnih dozvola za građane zemalja koje nisu u EU.
“Naša kompanija je organizirala obuke za bravare, zavarivače i
CNC operatere. Za obrazovni program, obuke mentora kao i opreme
učionica potrošila je dosta novaca. Od 01.01.2019. stupanjem na snagu
zakona kojim se regulira jednostavnije dobivanje radnih dozvola za
građane zemalja koje nisu u EU, svi naši radnici, ukoliko hoće, mogu
otići. Dobivanje posla je pitanje sata ili dana” , kaže Köpruner.
Pojašnjava, kako Njemačka dugo nije vodila kvalitetnu demografsku
politiku, ali je ekonomski dovoljno jaka da to može nadoknaditi.
“Političke elite u BiH ne mogu građanima ponuditi ni
sigurnost za vlastiti život, a kamo li socijalnu sigurnost ili bolji
standard. U svakom kafiću i na cesti slušate o novoj mogućnosti koja se
pruža građanima BiH u Njemačkoj. Mislim da je dobro, da građani imaju
pravo izbora na bolje plaće, na pravnu i socijalnu državu, kao i bolje
obrazovanje za sebe i svoju djecu. Njemačka im sve to pruža, a BiH
političari ne šalju građanima poruku da im je cilj napraviti zemlju
atraktivnom za građane”, pojašnjava Köpruner, naglašavajući kako ne vidi način kako se izboriti sa problemom velikog odliva kvalificirane radne snage.
Čini joj se da je prekasno i da nema više vremena poslati građanima
poruku zbog čega trebaju ostati u BiH, jer i sama ponekad ne vidi
racionalan razlog ostanka. Ovdje će uglavnom ostati nekvalificirana
radna snaga i zaposlenici javne uprave.
Izvor: akta.ba
0 komentari:
Objavi komentar